Conseiller

Jouve & Associés accompagne également ses clients sur des problématiques liées à la gestion des cadres dirigeants en capitalisant sur son expérience et sur ses contacts directs avec les candidats et les marchés.

Ces interventions couvrent notamment :

  • les problématiques de rémunérations, la structuration des packages des dirigeants et des « benchmark » ciblés sur une population donnée,
  • le partage de « best practices »,
  • les sujets de marque employeur afin de comprendre au travers d’échantillons ciblés comment nos clients sont perçus auprès de cadres dirigeants ou de jeunes talents confirmés,
  • les problématiques liées à la gouvernance (composition et fonctionnement de conseils d’administration), études qui peuvent s’accompagner de recrutement d’administrateurs,
  • le conseil aux directions de ressources humaines, l’optimisation des process RH au sein de l’entreprise, l’élaboration de leadership modèles, le transfert d’expertise et le coaching de développement auprès des communautés RH.